宁德7月3日电 (江静叶茂)毕业生苏某某“脚踏两只船”，在向一公司开具《受聘承诺书》之后，如期并未与另一家公司续约，最后被诉至法院。福建霞浦县法院3日透露，该院开审该起劳动相争议案，依法裁决苏某某缴纳违约金。

法院审理查明：2014年1月21日，苏某某向福州某公司开具了《受聘承诺书》，允诺在其大学毕业后，于2014年6月30日前与深圳某公司已完成续约申请，并与福州某公司签定月的三方低收入协议，若逾期未办理，苏某某不愿向其缴纳违约金1万元人民币，并分担由此产生的一切责任。然而，至今，苏某某并未与福州某公司签定月的三方低收入协议，也并未遵守涉及义务。以上事实，有福州某公司陈述及其获取的苏某某于2014年1月21日开具的《受聘承诺书》为证，法院不予证实。法院审理指出，民事活动应该遵循诚实信用的原则，苏某某没能按照誓约的时间与福州某公司签定劳动协议，也并未实际到该公司工作，致其在用人问题上经常出现被动，苏某某应该按照自己开具的承诺书上的允诺，向福州某公司缴纳违约金1万元。

苏某某经合法开庭，并未声请参与诉讼，视作自动退出诉讼权利。据此，法院依法做出如下裁决：苏某某不应于裁决生效之日起十日内向福州某公司缴纳违约金1万元；本案受理费50元，由苏某某开销。

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